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    "curso": {
        "id": 14533,
        "titulo": "Resolución Avanzada De Problemas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas, Con Sillas Universitarias, La Sala Cuenta Con Aire Acondicionado",
        "equipamiento": "Data Show Pc Relator Telon Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 00:18:17"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Capítulo I: ¿ Reconocer Cómo Modificar La Forma De Enfrentar Los Problemas, Desde Una Mirada Negativa A Una Positiva Y Enfrentar Un Problema Y Un Conflicto De Manera Eficaz Y Concordante A Sus Características",
            "contenido": "¿ Diferencia Entre Problema Y Conflicto. ¿ Los Problemas Como Oportunidad De Cambio Y Desarrollo. ¿ Mirando Los Problemas Desde Una Perspectiva Global.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Capítulo Ii: ¿ Detectar La Importancia De Trabajar De Manera Colaborativa. ¿ Comprender Las Ventajas De Buscar Soluciones En Equipo. ¿ .",
            "contenido": "¿ Estimular La Resolución De Problemas En Otros. ¿ Integración De Lógica E Intuición. ¿ Instancias Y Prácticas De Equipo Para Buscar Soluciones A Un Problema.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Capítulo Iii ¿ Reconocer Técnicas Para Aprender A Ocupar Metódicamente La Observación. ¿ Comprender La Organización Como Un Sistema Que Se Mantiene Gracias A La Adaptación.",
            "contenido": "¿ Entrenar La Capacidad De Observación Y Diagnóstico ¿ La Perspectiva Sistémica.",
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