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        "titulo": "Técnicas De Liderazgo Para Operarios",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Para 20 Personas Comodamente Sentadas. Calefacción Adecuada.",
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        "asistencia": "75",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Reconocerá Y Valorará Los Procesos De Liderazgo Como Relevantes Para La Coordinación De Actividades Personales Y Laborales.",
            "contenido": "Qué Es El Liderazgo: Revisión Del Concepto En Su Etimología. Implicancias Y Relevancia De Los Procesos De Liderazgo. Diferencias Entre El Rol De Lider Y Rol De Administrador. Liderazgo Personal, Facultativo Y Estratégico. Tareas Claves Del Líder. Habilidades Necesarias. Qué Es El Poder Y Las Fuentes Del Poder.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Será Capaz De Describir Distintos Enfoques Teóricos Sobre El Liderazgo.",
            "contenido": "Teorías De Los Rasgos. Teorías Del Comportamiento. Teorías Contingentes. Teorías Recientes: Carismática Y Transformacional.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Será Capaz De Describir Y Conceptualizar Los Distintos Factores Que Motivan A Las Personas.",
            "contenido": "Teoría X E Y. Teoría De Los Dos Factores. Teoría Frustración-Compensación. Teoría De Necesidades De Mc Clelland. Evaluación Cognoscitiva. Teoría De Las Metas. Características Del Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Conocerá Y Manejará En Forma Teórica Las Etapas Del Cambio Planificado.",
            "contenido": "El Cambio: Fenómeno Universal E Inevitable. La Lógica Interna Del Cambio. Estrategias Para Iniciar, Orientar Y Asegurar Un Cambio Positivo Y Planificado. Los Pasos Del Cambio Planificado De K. Lewin. La Resistencia Al Cambio.",
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