{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 14366,
        "titulo": "Técnicas Y Estrategias Para La Retroalimentación Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Amplia, No Menos De 90 Metros Cuadrados, Con Buena Ventilación E Iluminación. Sillas Cómodas, Alrededor De Cuatro Mesas Redondas Dispuestas En Forma De U. Dos Mesas Medianas Para Materiales",
        "equipamiento": "Cámara De Vídeo Proyector Multimedia Sistema De Amplificación De Audio Computador Portátil Rotafolio",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 00:06:50"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Dimensionar La Relevancia De Entregar Retroalimentación A Los Colaboradores De Manera Periodica Y Oportuna",
            "contenido": "Definición De Evaluación Del Desempeño Como Un Proceso Continuo. Identificar Los Principales Beneficios De La Evaluación A Nivel Organizacional E Individual. Conocer El Impacto De La Retroalimentacion Como Una Herramienta Para El Desarrollo Profesional.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Conocer Modelos Y Definiciones De Los Factores De Evaluación Del Desempeño Individual",
            "contenido": "Conceptos De Metas, Competencias Y Valores. Guia Para La Evaluacion De Competencias. Identificación De Conductas Versus Abstracciones. Principales Pecados Del Evaluador.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Aplicar La Tecnica De La Retrolaimentación Asertiva Para Generar Dialogos Ganar- Ganar",
            "contenido": "Comunicación Efectiva. Axiomas De La Comunicación, Comunicación Verbal Y No Verbal. Definición De Asertividad Y Tecnica De Retroalimentación Asertiva.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}