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        "titulo": "Competencias De Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Amplia, No Menos De 60 Mt2, Con Buena Ventilación E Iluminación. Sillas Cómodas Dispuestas En Forma De U. Tres Mesas De Trabajo Ubicadas En La Parte Posterior De La Sala",
        "equipamiento": "Data Show Sistema De Amplificación De Audio Camara De Video Computador Portatil Papelografo",
        "asistencia": "100",
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            "objetivo_texto": "Identificar Características De Un Equipo Efectivo Y Aplicar Herramientas",
            "contenido": "Evaluación Del Equipo. Conceptos De Grupo Y Equipo Concepto Y Aplicación De Sinergia Compromisos De Aplicacion A Su Grupo De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "Comprender El Rol Del Líder Efectivo En La Organización",
            "contenido": "Definición De Liderazgo Como Un Proceso De Influencia. Tipos De Liderazgo Y Sus Consecuencias Sobre La Productividad, Clima Interno Y Resultados Obtenidos. Relación Entre Influencia, Poder Y Control",
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            "objetivo_texto": "Diagnósticar El Propio Estilo De Liderazgo",
            "contenido": "Definición Del Perfil Del Lider Efectivo, Comparación Con El Propio Perfil. Conocimiento De Diagnóstico Inicial",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Tecnicas De Comunicación Efectiva, Verbal Y No Verbal, Para Relacionarse Con El Personal En Contacto Y Clientes, Que Le Permitan Incrementar Su Influencia",
            "contenido": "Percepcion Y Comunicación. Comunicación Uni Y Bidireccional Y Sus Consecuencias Sobre El Clima Y Resultados. Diagnóstico Del Propio Estilo. Conclusiones Y Compromisos De Acción",
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