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    "curso": {
        "id": 14179,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Directivas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Arrendada Con Capacidad Para 30 Personas, De Una Superficie, Iluminación Y Ventilación Adecuada Para Llevar A Efecto La Actividad, Con 30 Sillas Y Mesas. 1 Mesa Amplia Para El Relator Y Los Equipos (Notebook Y Data).",
        "equipamiento": "Note Book Datashow Pizarra \/ Papelógrafo Telón Blanco Alargador Equipo Amplificación",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 23:53:08"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "I. Desarrollar Habilidades Comunicacionales Y Relacionales",
            "contenido": "¿ Comunicación Verbal Y No Verbal. ¿ Asertividad Y Empatía. ¿ La Escucha Activa Y Técnicas Asociadas. ¿ La Importancia De Responder Y Otorgar Retroalimentación. ¿ Comunicación Efectiva Y Coordinación De Acciones ¿ Taller, Información En Manual Del Participante, Supervisados Por El Relator",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Ii. Conocer Los Factores Que Determinan La Toma De Decisiones.",
            "contenido": "¿ Capacidades Y Prejuicios Cognitivos ¿ Factores Decisionales ¿ Decisiones Estratégicas Y Tácticas ¿ Decisión Individual, Consultada Y Colaborativa. ¿ Taller, Información En Manual Del Participante, Supervisados Por El Relator",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Iii. Aplicaar Técnicas Efectivas Para La Negociacioón Y Resolución De Conflictos.",
            "contenido": "¿ Las Distorsiones De Percepción. ¿ Factores Personales Y Organizacionales Que Influyen En El Conflicto. ¿ Técnicas De Negociación. ¿ Estrategias Personales Y De Equipo Para La Resolución De Conflictos ¿ Taller, Información En Manual Del Participante, Supervisados Por El Relator",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Iv. Fortalecer Y Aplicar Las Técnicas Y Procedimientos Para La Formación Y Conducción De Equipos.",
            "contenido": "¿ Interacción Líder ¿ Equipo. ¿ Atributos Personales Para El Liderazgo. ¿ Creación De Una Visión Compartida. ¿ Observación Y Retroalimentación De Conductas. ¿ Bases Del Trabajo En Equipo: Confianza, Apoyo, Comunicación. ¿ El Proceso De Delegación. ¿ Motivación, Integración Y Compromiso En El Equipo. ¿ Taller, Información En Manual Del Participante, Supervisados Por El Relator",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "V. Conocer Las Técnicas De Gestión De Procesos De Cambio",
            "contenido": "¿ Fundamentos Del Cambio Organizacional. ¿ Comunicación Del Proyecto De Cambio. ¿ Implementación De Planes De Acción. ¿ Participación Colectiva ¿ Trabajar Las Resistencias Al Cambio. ¿ Taller, Información En Manual Del Participante, Supervisados Por El Relator",
            "horas_teoricas": 1,
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