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        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Para El Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "La Actividad De Capacitación Se Realzará En Las Instalaciones De Transcon Ltda., En Una De Sus Salas De 26 Metros Cuadrados, Contando Con 7 Centros De Trabajo (Escritorios Con Medidas Especiales) Y 21 Sillas, Con Una Excelente Iluminación.",
        "equipamiento": "Data Show Notebook Pizarra",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 22:45:11"
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            "objetivo_texto": "- Reconocer Que Hay Posibilidades De Mejorar Las Habilidades De Liderazgo.",
            "contenido": "Aprendizaje Continuo Con La Empresa. - Lo Constante Es El Cambio. - Enemigos Del Aprendizaje. Percepción Y Acción. - La Realidad Es Solo Lo Que Percibimos. - Integración: Ampliar La Percepción Y Las Posibilidades De Acción.",
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            "objetivo_texto": "- Relacionar La Teoria Del Liderazgo Y Motivación Laboral Con Los Desafios Del Puesto De Trabajo Y Organización.",
            "contenido": "Teoria De Liderazgo Y Motivación Laboral. - Administrador V\/S Lider. - Motivación Humana. - Estrategias Del Lider Para Estimular La Motivación Laboral. - El Contexto Del Liderazgo.",
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            "objetivo_texto": "-Reforzar Y\/O Proporcionar Habilidades De Comunicación.",
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            "objetivo_texto": "- Denmostrar Un Modelo De Coordinación Para El Buen Desempeño Grupal Y Organizacional.",
            "contenido": "Ciclo De Conversaciones Para La Acción. - Oferta. - Promesas. - Satisfacción. - Reclamos. Elaborar Un Plan De Acción Individual Para El Liderazgo.",
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