{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 13163,
        "titulo": "Modelamiento Y Manejo De La Herramienta Del Sistema Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Computación E Informática-Programas Y Software Computacionales Especializados (Flex,Smartsuit, Autocad, Softland, Arc View, 3d",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "¿ Se Dispone De Salas, Oficina O Espacio Físico Suficiente Para Los Participantes Del Curso. ¿ Una Sala Para Trabajos Grupales. ¿ Lugar De Descanso Para Los Intervalos Y Horas Libres Determinadas (15 Minutos).",
        "equipamiento": "¿ Pizarra Blanca. ¿ Computador Por Usuario, (Al Menos Pc Pentium Iii 700 Mh O Superior, 128 Mb En Ram) ¿ Data-Show",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 22:41:00"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. El Usuario Debe Ser Capaz De Manejar La Configuración Paramétrica Del Sistema De Recursos Humanos En Forma Básica, Ingresando Datos Base Para El Ciclo De Remuneraciones.",
            "contenido": "¿ La Información Administrativa Propia Del Proceso De Recursos Humanos. ¿ El Ingreso De Información Del Personal Y Su Respectiva Configuración. ¿ Los Estados Del Personal, (Por Ejemplo Indicar Como Indicar Inactividad En Caso De Finiquito) ¿ El Ingreso El Grupo Familiar. ¿ Movimientos Periódicos Y Permanentes. ¿ Procesos Lógicos De Del Sistema:  Como Se Registran Las Ausencia.  Como Se Registran Las Horas Extras.  Como Se Registran Los Préstamos.  En Que Consiste El Aumento De Sueldos.  Como Se Registran Los Anticipos.  Como Se Registran Los Aumentos De Vacaciones.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. El Usuario Debe Ser Capaz De Modelar Los Procesos Críticos Y Propios De Su Ciclo De Remuneraciones.",
            "contenido": "¿ Modelamiento De Datos Para Proceso De Liquidación. ¿ Modelamiento En La Emisión De Liquidaciones De Sueldo. ¿ Modelamiento Del Proceso De Centralización ¿ Modelamiento Del Ciclo De Honorarios",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. El Usuario Debe Identificar Y Manejar Los Procesos Críticos Y Propios Vinculados Al Proceso Administrativo De Recursos Humanos",
            "contenido": "¿ Proceso De Liquidación  Parámetros Y Datos Para Proceso De Liquidación.  Proceso De Liquidación.  Emisión De Liquidaciones De Sueldo. ¿ Proceso De Centralización ¿ Ciclo De Honorarios  Realizar La Pre-Configuración Del Proceso De Honorarios  Realizar El Ingreso De Boletas.  Emitir El Libro Legal Relacionado.  Realizar La Emisión De Certificados. ¿ Los Factores De Actualización.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "5. El Usuario Debe Manejar Las Formas De Presentación De Las Consultas De Los Informes Propios Del Sistema De Recursos Humanos.",
            "contenido": "¿ Los Informes Propios Del Sistema Y Su Análisis  Certificados De Renta  Consulta Masiva  Distribución De Dinero  Informe Anual De Sence  Informe Provisión De Vacaciones  Informes Legales  Listado De Contratos",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}