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    "curso": {
        "id": 12987,
        "titulo": "Trabajo En Equipos Nivel Superior",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Arrendada, Habilitada Para 25 Personas Con Bancos Y Sillas, Ventilación E Iluminación Adecuadas ($80.000.-Dia)",
        "equipamiento": "Notebook ($41.000.-Día) Proyector ($49.000.- Día) Pizarra Acrílica (Incluida En La Sala) Parlantes (Capacidep Ltda)",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 22:28:15"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Reconocer Que Los Errores Sirven Como Input Para Mejorar El Desempeño Personal Y Grupal.",
            "contenido": "Sesión1: Capacidad De Reconocer Errores Conceptos Básicos: Sentido De Autoevaluación Del Desempeño Los Errores Como Fuente De Aprendizaje Las Organizaciones Que Aprenden Reflexión Grupal: ¿Qué Hacemos Cuando Nos Equivocamos? Sesión 2: El Feedback Como Proceso Clave De Control De Gestión El Proceso De Control De Gestión Los Sistemas De Retroalimentación Principios Comunicacionales Que Fundamentan Las Comunidades De Aprendizaje. Dinámicas: Evaluación Del Desempeño Del Equipo. Abordaje De Los Errores.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Aplicar Técnicas De Gestión Del Conocimiento Para Fomentar El Aprendizaje Grupal.",
            "contenido": "Sesión 3: Procesos De Gestion Del Conocimiento Del Equipo Conocimiento Tácito Y Explícito Como Transferir Conocimientos Aceptar Dar Y Recibir Información Métodos De Sinergia Grupal: Mejoramiento Continuo, Círculos De Calidad. Dinámica: Viaje A La Luna",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Actuar Fomentando La Motivación Laboral A Través De Procesos De Valorización De Aspectos Positivos De La Organización Que Satisfacen Necesidades Personales.",
            "contenido": "Sesión 4: Identificacion De Los Objetivos Individuales V\/S Organizacionales Ajuste Entre Los Logros De Objetivos De La Empresa Y Objetivos Personales. Valorización De Aspectos Positivos De La Organización. Dinámica: Ejercicio Grupal Objetivos Y Alineamiento, Identificación De Elementos Centrales La Empresa Como Satisfactor De Necesidades Sesión 5: Sentido De Autorealizacion En El Trabajo Procesos Motivacionales Realización Personal Y Profesional Etapa Evolutiva Laboral Dinámica: Observación De Video, Reflexión Guiada Ejercicio De Auto Evaluación",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.Aplicar Técnicas De Automotivación Laboral Que Faciliten El Compromiso E Identificación Con La Organización.",
            "contenido": "Sesión 6: Sentido De Autorealizacion En El Trabajo Compromiso Personal Con El Trabajo Y Con La Organización Sistema Valórico Y Responsabilidad Social- Dinámica: Ejercicios De Automotivación",
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