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    "curso": {
        "id": 12914,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Comunicacionales Para El Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala, De 65 Mts Cuadrados, Con 30 Sillas Individuales Tipó Universitarias, Dos De Zurdos,Con Ventilación E Iluminación Adecuada Baños Separados Hombres De Mujeres- Centro Recreativo Con Instalaciones Para Jornada Outdoors, Con Las Siguientes Características: Areas Verdes,Montadas Pruebas De Cuerda, Baños Separados Hombres Y Mujeres, Espacio Físico Para Almorzar.",
        "equipamiento": "Proyector Notebbook Equipo De Sonido Dos Parlantes Pizarra Acrílica Papelógrafo Micrófono Montaje De Palos Y Cuerdas Para Trabajo Grupal (Outdoors)",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 22:22:45"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conocerán El Modelo Observador, Sistema, Acción Y Resultados (Osar), Como Herramienta Para La Comprensión Del Ser Humano Y La Autoobservación. Conocerán Y Ejercitarán La Competencia De La Escucha Efectiva Como Herramienta Clave Para El Liderazgo Efectivo",
            "contenido": "Módulo 1: Herramientas Conversacionales Para El Liderazgo. Importancia De Las Conversaciones En La Construcción De La Realidad (Individual Y Social) Dominios Del Ser Humano: Lenguaje, Emocionalidad, Corporalidad Modelo Observador, Sistema, Acción Y Resultados (Osar) Modelos Comunicacionales. -Clásico -Propuesta Nueva: Hablar Más Escuchar Distinción De La Escucha Características De Una Escucha Efectiva. Práctica De Una Escucha Efectiva.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Ejercitarán La Coordinación De Acciones Para El Trabajo En Equipo",
            "contenido": "Módulo 2: Ejercitación Para El Trabajo En Equipo. Desafíos De Trabajo En Equipo En Jornada Outdoor.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Distinguirán En Bases A La Experiencia (Jornada Outdoor)El Concepto De La Confianza Como Núcleo Del Trabajo En Equipo. Distinguirán En Base A La Experiencia (Jornada Outdoor) Los Elementos Claves Para La Coordinación De Los Equipos De Trabajo",
            "contenido": "Módulo 3: Coordinación De Acciones Para Equipos De Alto Desempeño Tipos De Confianza Confianza Como Juicio Y Como Emoción Gestión De La Confianza, Generación, Mantención, Restauración. Ciclo De Coordinación De Acciones Peticiones Ofertas",
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