{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 1291,
        "titulo": "Herramientas De Gestión Del Cambio Y Desarrollo Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Especialmente Acondicionada Para Impartir El Curso. Ventilacion E Ilumunacion Adecuadas. Consta De 25 Escritorios Con Sus Respectivas Sillas.",
        "equipamiento": "Computadore Desktop Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 02:45:18"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Conocer Los Fundamentos Básicos De Desarrollo Organizacional.",
            "contenido": "Unidad I: \"El Desarrollo Organizacional\". - Cambio Planificado. - Teoría De Sistemas. ¿ Participación Y Delegación De La Autoridad. - Trabajo En Equipo. - Estructuras Paralelas De Aprendizaje. - Estrategia Normativa- Reeducativa Del Cambio.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Aplicar La Planificación Estratégica Como Instrumento De Organización De Equipos.",
            "contenido": "Unidad Ii: \"La Planificación Estratégica\". - La Organización. - Misión. - Objetivos. - Planificación Del Recurso Humano.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Conocer Y Aplicar El Análisis Y Descripción De Los Cargos Que Se Generan Dentro De Un Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Unidad Iii: \"Descripción De Cargos\". - Concepto De Cargo. - Diseño Del Cargo. - Descripción Del Cargo. - Análisis De Cargo. - Etapas Del Análisis De Cargo.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Conocer Las Políticas De Recursos Humanos Dentro De Los Diferentes Departamentos De Una Empresa.",
            "contenido": "Unidad Iv: \" Políticas Y Recursos\". Trabajo Grupal. - Realización De Un Plan De Acción Para Sus Unidades De Trabajo",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5. Conocer Y Aplicar La Evaluación Como Técnica De Selección De Desempeño, Labor Y Compromiso De Los Trabajadores",
            "contenido": "Unidad V: \" La Evaluación\". - Evaluación De Desempeño. - Ventajas De La Evaluación De Desempeño. - Métodos De Evaluación Basados En El Desempeño Durante El Pasado. - Métodos De Evaluación Basados En El Desempeño En El Futuro. - Capacitación De Los Evaluadores. - Entrevistas De Evaluación",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}