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    "curso": {
        "id": 12233,
        "titulo": "Actualización En Técnicas De Evaluación Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Arrendada Con Capacidad Para 30 Personas, De Una Superficie, Iluminación Y Ventilación Adecuada Para Llevar A Efecto La Actividad, Con 30 Sillas Y Mesas. 1 Mesa Amplia Para El Relator Y Los Equipos (Note Book Y Data).",
        "equipamiento": "Datashow Note Book Pizarra Papelografo Telón Blanco Alargador Equipo De Amplificación",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 21:35:03"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Relacionar Y Ponderar De Forma Integrada Los Antecedentes Recogidos En El Proceso De Evaluación.",
            "contenido": "A) Criterios Y Normas En Baterías De Test Y Familia De Perfiles. B) Interpretación De Pruebas. C) Evaluaciones Especiales Por Cargo. D) Criterios De Conclusión.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Conocer La Aplicación Del Test De Rorschach En El Contexto De La Evaluación Laboral.",
            "contenido": "A) Requisitos De Aplicación. B) La Situación De Evaluación. C) Procedimiento De Aplicación. D) Indicadores Del Test De Rorschach.",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Aprender A Realizar Entrevistas Por Competencias.",
            "contenido": "A) Definición Modelo De Competencias. B) Tipos Y Componentes De Competencias C) Proceso De Obtención De Competencias D) Metodología De Entrevista Por Competencias",
            "horas_teoricas": 6,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Aprender A Evaluar Las Capacidades Y Habilidades Esenciales Para Un Desempeño De Alta Exigencia En Coordinación, Destreza Motora Y Capacidad Visual.",
            "contenido": "A) La Evaluación Sensotécnica. B) Integración Con La Evaluación Psicolaboral.",
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