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        "id": 12153,
        "titulo": "Resolución De Conflictos En La Unidad Educativa",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clase Con Sillas Universitarias O Sillas Y Mesas Para 30 Personas. Debe Contar Con Espacio, Para Trabajo Grupal, Ventilación, Iluminación Y Temeperatura Adecuadas",
        "equipamiento": "Set De Proyección Computacional (Data Show Y Pc) Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 21:28:26"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Unidad 1.- Conflicto Causas Y Repercusiones Al Finalizar La Unidad, Los Participantes Serán Capaces De Identificar Al Menos Tres Tipos De Conflictos Comunes Y Sus Causas.",
            "contenido": "1.- ¿Qué Es El Conflicto? 2.- Tipos Y Clases De Conflicto. 3.- ¿Cómo Nacen Los Conflictos Entre Las Personas? Causas: O Interdependencia Laboral O Diferencias De Objetivos O Diferencias De Percepción O Otras Cusas 4.- Repercusiones De Un Conflicto. 5.- Los Conflictos Más Recurrentes En Su Unidad Educativa.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Unidad 2.- Manejo De Conflictos En La Unidad Educativa.- Al Término De La Unidad, Los Participantes Identificarán Al Menos 2 Formas Adecuadas E Inadecuadas Para El Manejo De Conflictos.",
            "contenido": "1.- Cómo Manejar Los Conflictos Con Los Pares: A. Formas Inadecuadas De Manejar Los Conflictos B. Formas Adecuadas De Manejar Los Conflictos C. Habilidades Necesarias Para Manejar Un Conflicto. 2.- Cómo Manejar Los Conflictos En El Aula: A. Formas Inadecuadas De Manejar Los Conflictos En El Aula B. Formas Adecuadas De Manejar Los Conflictos En El Aula C. Habilidades Necesarias Para Manejar Un Conflicto En El Aula",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3.- Técnicas De Resolución De Conflictos. Al Concluir La Unidad, Los Participantes Serán Capaces De Aplicar Al Menos 2 Técnicas De Resolución De Conflicto.",
            "contenido": "1.- El Proceso De Mediación Y Las Habilidades Del Mediador. 2.- El Proceso De Negociación Y Conciliación. 3.- Técnicas De Comunicación En La Resolución De Conflictos: O Facilitadores E Inhibidores De La Comunicación. O Patrones De Comunicación No Verbal. O Habilidades Para La Comunicación Eficaz. 4.- Técnicas Para Manejar Las Emociones. (Angustia, Frustración, Agresión, Etc.) 5.- Técnicas De Resolución De Conflictos Con Intervención De Otros.",
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