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    "curso": {
        "id": 11989,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Para El Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Salón De Clases Especialmente Habilitado Para El Desarrollo De La Actividad Con Mesas Y Sillas, Calefacción, Ventilación E Iluminación Adecuadas.",
        "equipamiento": "Datashow Notebook",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 21:17:02"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Aproximaciones Al Concepto De Liderazgo.",
            "contenido": "¿Cambio De ¿Jefes A Lideres¿ ¿Estilos De Liderazgo. Liderazgo Situacional ¿Diagnostico Del Propio Estilo De Liderazgo ¿Diagnóstico Del Nivel De Madurez De Los Subalternos Y Adecuación Del Estilo Pertinente A Esa Realidad.",
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            "objetivo_texto": "Identificación De Los Propios Estilos Y Prácticas Que Restan O Incrementan La Efectividad En La Conducción De Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "¿Identificación De Los Aspectos Que Deben Mejorar. ¿Plan De Trabajo Personal Y Grupal",
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            "objetivo_texto": "La Motivación En El Trabajo",
            "contenido": "¿Prácticas Organizacionales Y Del Liderazgo Que Promueven O Afectan La Motivación De Los Subalternos. ¿Como Aplicar Incentivos Y Estímulos Que Incrementen, Calidad, Productividad Y Compromiso De Los Colaboradores.",
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            "objetivo_texto": "Trabajo En Equipo",
            "contenido": "¿Concepto Y Características ¿Identificación Y Prácticas De Las Competencias Características De Los Equipos De Alto Rendimiento (Confianza, Comunicación Directa, Orientación A La Tarea, Movilización Del Entusiasmo Y Cooperación). ¿Importancia De La Comunicación Directa, Franca Y Pertinente. Entrenamiento De Las Competencias De Empatía Y Asertividad.",
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