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    "curso": {
        "id": 1191,
        "titulo": "Liderazgo Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Iluminada, Con Capacidad Para 60 Personas, Sillas Universitarias, Pizarra Acrilica",
        "equipamiento": "Data Pizarra Acrilica Papelografo Computador Portatil",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 02:32:14"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Características De Un Líder Efectivo, Y Las Competencias Necesarias Para Fortalecer Su Papel De Agente De Cambio En La Empresa",
            "contenido": "Liderazgo Efectivo ; Poder Y Liderazgo Características Del Líder ; Estilos De Liderazgo. Enfoque De Liderazgo Situacional Liderazgo Y E# Fectividad Directiva ; Estilo Personal De Liderazgo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Habilidades Y Destrezas Comunicacionales (Interpersonales Y Organizacionales) Necesarias Para Lograr Un Adecuado Nivel De Desarrollo De Los Equipos En La Organización",
            "contenido": "Conceptos Básicos De Comunicación  Concepto De Interacción  Lenguaje Verbal Y No Verbal  Barreras Para La Comunicación  Habilidades Interpersonales De Comunicación Efectiva  Atención Y Escucha Activa  Asertividad  Empatía  Respeto Y Manejo De Expectativas  Expresión Asertiva  Formulación De Críticas",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer E Identificar La Interaccion De Un Grupo De Trabajao En Un Proceso De Mejoramiento Continuo",
            "contenido": "Confeccion De Un Plan De Mejoramiento De Un Proceso Particular Con El Equipo De Trabajo. Creación De Un Plan De Mejoramiento Definición De Metas Y Objetivos Carta De Responsabilidad Lineal Definición De Las Instancias De Medición Cronograma De Actividades Compromisos Finales",
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