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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 11396,
        "titulo": "Analisis De Competencias Laborales Para La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Primeramente En Una Sala Para 30 Personas, Debidamente Habilitada Con Sillas, Pizarra Acrílica Y Bie Iluminada. Posteriormentela Parte Práctica Será, En Cada Puesto De Trabajo De Los Participantes Implementados Y Habilitados Por La Empresa, Lugares Bien Iluminados Y Ventilados.",
        "equipamiento": "Sala De Capacitacion Sillas Universitarias Pizara Acrilica Data Schow Note Book Plumones Para Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 20:35:18"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Comprender El Concepto De Competencia Laboral.",
            "contenido": "1.1 Definiciones De Competencia Laboral 1.2 Niveles De Competencia Laboral : A) Básicas. B) Transversales C)Genéricas 1.3 Criterios De Competencias: A) Competente B) Competente Con Asesoría C) No Competente.",
            "horas_teoricas": 6,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Dominar Técnicas Para Identificar Las Competencias Laborales De Un Cargo.",
            "contenido": "2.1 El Análisis Ocupacional: A)Principios Del Análisis Ocupacional. B)Tormenta De Ideas(Lluvia De Tareas Que Se Realizan) C) Clasificación De Tareas Y Determinación De Funciones. D) Asociar Funciones A Tareas E)Revisar Y Precisar Tareas. F)Validación De Las Tareas Y Funciones. G)Determinar Elementos Que Requiere El Cargo.( Màquinas, Equipos Y\/O Herramientas). H)Determinar Conductas Y Actitudes Para El Cargo. 2.2 Beneficios De Las Competencias Laborales: A) Para La Empresa. B) Para El Desempeño Del Trabajador. 2.3 Taller De Análisis A) Ejercicios Aplicados En El Puesto De Trabajo, De Conceptos Y Técnicas Referidas Y",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 70,
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