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        "id": 11169,
        "titulo": "Desarrollo De Competencias Conductuales Interpersonales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Una Silla Y Mesa Para Los Relatores, Pizarrón Acrílico Y Telón.",
        "equipamiento": "Retroproyectora Notebook Data Show Equipo De Sonido",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 20:17:54"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Generar Un Espacio De Apertura Al Trabajo De Desarrollo De Competencias Conductuales Interpersonales",
            "contenido": "Introducción: Dinámica De Presentación. Intercambio De Expectativas. Presentación De Objetivos Y Programa. Autoevaluación De Competencias.",
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            "objetivo_texto": "Conocer E Internalizar Los Conceptos Y Variables Básicos Asociados Al Desarrollo De Competencias Conductuales Interpersonales",
            "contenido": "Minicharla: La Competencias Conductuales Ejercicio: Análisis De Las Competencias De Orientación De Servicio Al Cliente, Impacto E Influencia Y Compromiso Organizacional Plenario: El Rol De La Jefatura Y Del Colaborador En Torno Al Desarrollo De Competencias",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Adquirir Conocimientos Específicos Para La Implementación De Procesos De Desarrollo De Competencias Por Medio Del Modelo De Aprendizaje De Adultos",
            "contenido": "Minicharla: Modelo De Aprendizaje De Adultos De Kolb Ejercicio: Identificando Mi Estilo Personal De Aprendizaje Minicharla: Proceso De Instalación De Competencias: Incompetencia Inconsciente ¿ Incompetencia Consciente ¿ Competencia Consciente ¿ Competencia Inconsciente Ejercicio: El Mapa De La Organización",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Estrategias Para El Desarrollo De La Competencia De Orientación De Servicio Al Cliente",
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            "contenido": "La Retroalimentación Como Fenómeno De Influencia La Creación De Recursos Expresivos Y De Influencia Cómo Mantener El Interés Y La Motivación De Los Demás",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Estrategias Para El Desarrollo De La Competencia De Compromiso Organizacional",
            "contenido": "La Utilización De La Misión Y Visión Como Palanca Del Compromiso Organizacional La Definición De Metas Para Unificar Esfuerzos, Sentimientos De Solidaridad Del Grupo",
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