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    "curso": {
        "id": 11165,
        "titulo": "Centros De Evaluación Bajo El Modelo De Competencias Laborales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Una Silla Y Mesa Para El Relator, Pizarron Acrílico, Y Telón",
        "equipamiento": "- Retroproyectora - Notebook - Data Show - Equipo De Sonido",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 20:17:43"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Objetivo: Conocer El Marco Teórico Necesario Del Modelo De Gestión De Rrhh Integrado Y Del Modelo De Competencias Conductuales",
            "contenido": "Introducción - Sensibilización  El Subsistema De Selección Inserto En Modelos De Gestión Integrada De Recursos Humanos.  Proceso De Selección Por Competencias: ¿ Etapas ¿ El Diseño Del Perfil Como Etapa Clave Del Proceso Relatores: Lily Barra, Carolina Villalobos, Marcelo Henrriquez",
            "horas_teoricas": 2,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Objetivo: Conocer Los La Estructura De Los Centros De Evaluación Como Proceso E Identificar Sus Elementos Centrales",
            "contenido": "Definición Y Elementos Básicos De Los Centros De Evaluación  Los Centros De Evaluación. Conceptos  Tipos Y Utilidad De Centros De Evaluación  Etapas Y Aspectos Esenciales De Los Centros De Evaluación ¿ Requerimientos De Selección ¿ Identificación De Competencias A Relevar ¿ Diseño De Dinámicas Y Pautas De Evaluación ¿ Interpretación ¿ Aspectos Logísticos Y Planificación Relatores: Lily Barra, Carolina Villalobos, Marcelo Henrriquez",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Objetivo: Aprender A Diseñar Centros De Evaluación Como Herramienta Para Identificar Competencias",
            "contenido": "Diseño De Assesment Center  Resultados Esperados En Dinámicas De Centros De Evaluación  Modelo Para La Construcción De Centros De Evaluación  Diseñando Un Centro De Evaluación  Análisis Del Diseño E Implementación Del Centro De Evaluación  Medición De Los Resultados Obtenidos En La Implementación Del Centro De Evaluación  Desarrollo De Casos Relatores: Lily Barra, Carolina Villalobos, Marcelo Henrriquez",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Objetivo: Realizar El Cierre Del Taller Integrando Los Principales Elementos, Teóricos Y Prácticos Revisados. Realizar La Evaluación Del Curso",
            "contenido": "Integración Del Curso  Integración, Conclusiones Y Evaluación Del Taller Relatores: Lily Barra, Carolina Villalobos, Marcelo Henrriquez",
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