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    "curso": {
        "id": 11162,
        "titulo": "Balanced Scorecard Para Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Una Silla Y Mesa Para El Relator, Pizarron Acrílico, Y Telón",
        "equipamiento": "- Retroproyectora - Notebook - Data Show - Equipo De Sonido",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 20:17:36"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Reconocer La Herramienta Bsc Y Su Relación Con La Estrategia De La Compañía Y Rrhh.",
            "contenido": "Balanced Scorecard, Estrategia Y Rrhh: ¿ El Bsc, Una Visión Del Futuro ¿ La Estrategia Empresarial Y El Bsc ¿ El Bsc Y Los Rr.Hh. ¿ Metodología Del Bsc",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Aprender A Definir Una Estrategia Así Como Sus Indicadores Y Metas Para La Gestión De Personas.",
            "contenido": "Mapeando La Estrategia En Rrhh: ¿ Mapas Estratégicos ¿ Objetivos Y Metas En Rrhh ¿ Indicadores Y Medición",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Aprender A Identificar Y Priorizar Iniciativas Para La Gestión De Personas.",
            "contenido": "Ejecutando La Estrategia: ¿ Stock De Iniciativas ¿ Ranking De Iniciativas ¿ Objetivos Estratégicos, Indicadores, Metas Y Proyectos",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Aprender A Diseñar El ¿Balanced Scorecard Para Recursos Humanos¿.",
            "contenido": "Bsc En Rrhh: ¿ Alineamiento De Las Funciones De Rr.Hh. ¿ Gestión Estratégica ¿ Bsc En Rr.Hh.",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5. Conocer Modelos De Gestión Del Cambio Y Los Factores Críticos Para La Implementación Del Bsc Y De Las Estrategias De La Compañía",
            "contenido": "Estrategia Para La Gestión De Cambio: ¿ Gestión Del Cambio En El Bsc ¿ Modelos Alternativos ¿ Análisis De Contexto",
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        {
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            "objetivo_texto": "6. Integrar Los Aspectos Centrales Del Bsc Y La Estrategia En Rrhh En El Desempeño De Las Organizaciones.",
            "contenido": "Taller De Aplicaciones: ¿ Aplicación A Empresas Chilenas ¿ Casos",
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