{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 11121,
        "titulo": "Seminario De Negociacion Colectiva",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Actividades De 50 M², Con Iluminación Natural Y Artificial. Equipado Con Mobiliario Tipo Universitario. Cuenta Con Servicios Higiénicos Para Hombres Y Mujeres; Espacio Para Cof-Fee Break Y Áreas De Descanso.",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Papelógrafo Data Show Notebook Telón De Proyección",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 20:15:31"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Actualizar Elementos Del Funcionamiento De La Economía",
            "contenido": " La Empresa Como Célula Económica De La Actividad Productiva En La Economía Moderna:  Enlaces Productivos De La Empresa (Locales, Regio-Nales, Nacionales Y Mundiales)  Otros Enlaces Externos De Una Empresa (Entorno Social, Político, Medio Ambiental, Etc.)  Marco Económico Para Una Negociación Colectiva.  Análisis Económico De La Empresa Para La Negociación Colectiva:  Elementos De Economía Mundial:  La Organización Mundial De Comercio (Omc) Y La Confederación Sindical Internacional (Csi)",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.Profundizar En Conocimientos De Legislación Laboral Y Negociación Colectiva",
            "contenido": " Derecho Internacional Laboral.  Acuerdos Comerciales Y Cláusulas Sociales Y Labo-Rales; Convenios Oit.  Derechos Laborales Y Previsionales.  Derecho Individual  Contrato; Jornadas; Descanso; Remuneraciones; Término Contrato.  Derecho Colectivo  Negociación Colectiva; Mediación, Solución Alterna-Tiva De Conflictos Y Huelga; Participación Y Repre-Sentación Sindical En La Empresa.  Nueva Justicia Laboral  Principios; Procedimiento De Aplicación General; Procedimiento Monitorio; Tutela De Derechos Fun-Damentales. Rol Del Sindicato.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Reconocer La Nego-Ciación Y El Conflicto Como Fases De Un Ciclo Permanente En Las Relaciones Labo-Rales",
            "contenido": " Acción Sindical Y Negociación Colectiva  Conceptos Y Estrategias En La Organización Sindical.  Concepto De Negociación Y Sus Componentes.  Tipos De Negociación.  Métodos De Negociación Efectiva  Casos Prácticos",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}