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    "curso": {
        "id": 10951,
        "titulo": "Aplicando Mejoras A La Productividad",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "El Curso Se Desarrollara En Una Sala Arrendada Implementada Para Un Máximo De 20 Asistentes. 20 Sillas Con Respaldo Testera Para El Expositor Ventilación Luz Natural Y Artificial (Apliques Dicroicos Y Tubos Fluorescentes) Patio Para Recreos",
        "equipamiento": "Notebook Telon Data Show Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 20:02:18"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "¿ La Productividad En Chile",
            "contenido": "Antecedentes Y Comentarios Actualizados Sobre Los Niveles Y Evolución De La Productividad En Nuestro País.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "¿ Herramienta Nº1: Concepto De Muda, Lo Que No Agrega Valor Percibido Al Cliente: Vpc. Y Herramienta Nº2: Ejercicio Grupal De Percepción De Muda",
            "contenido": "Concepto Básico De Muda, Ejercicio De Alto Poder Didáctico Mediante El Cual Los Asistentes Formarán 5-6 Grupos Y Aplicarán Los Conceptos Anteriormente Expuestos Y Experimentan En Vivo Su Percepción De Ineficiencia Y El Alto Potencial De Mejoras Que Es Posible Conseguir Mediante La Metodología Apropiada.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "¿ Herramienta Nº3: 7 Conceptos De Muda Y Ejercicio Individual. Y Herramienta Nº4: Como Tratar El Muda Y El Ahorro.",
            "contenido": "¿ Se Expondrán Situaciones Específicas De Alta Probabilidad De Improductividad (Muda) Donde Individualmente Cada Asistente Hará Un Análisis Respecto De Su Propio Ámbito De Acción Laboral Y Detectará Sus Oportunidades Específicas De Mejora. ¿ Se Hará Un Análisis Conjunto De Las Prácticas Habituales De Control De Gastos Vs. Una Estrategia De Más Largo Plazo Y Mayores Beneficio, Sustentables Y De Alta Empleabilidad",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "¿ Herramienta Nº5: Detección De Cuellos De Botella (Ejercicio Individual P&Q)",
            "contenido": "Un Ejercicio Altamente Ilustrativo Y De Aplicación Práctica De Teoría De Restricciones A Fin De Internalizar Los Conceptos Fundamentales Que Impiden O Permiten Crecer A Una Empresa, En Cuanto A Cuellos De Botella Físicos, Como Asimismo, De Rentabilidad Sobre Los Activos Y Agilidad En Su Manejo",
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            "objetivo_texto": "¿ Herramienta Nº6: Indicadores Y Auto Control Por Intervalos Cortos (Acic)",
            "contenido": "Exposición De Una Metodología Específica A Aplicar Por Parte De Los Operadores Directos A Fin De Efectuar Un Trabajo Productivo En Condiciones Motivantes Y De Alta Satisfacción Profesional Y Profesional.",
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            "objetivo_texto": "¿ Herramienta Nº7: Bonos De Producción Vs. Bono De Productividad Y Herramienta Nº8: El Octavo Muda, El Talento, La Motivación Y La Selección.",
            "contenido": "¿ Análisis Del Bajo Impacto De Los Bonos De Producción Y Su Derivación A Beneficios Fijos Vs. Una Forma De Mantener Y Alinear Su Relación Directa Entre El Beneficio Personal Y El Objetivo Del Negocio. ¿ Análisis De Enorme Potencial No Explotado Que Reside En Los Aperadores Y La Reorientación De Las Jefaturas Hacia Un Rol Mucho Más Productivo",
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            "objetivo_texto": "¿ Herramienta Nº9: Evidenciar El Sistema Y El Conflicto Actual, Para Lograr Cambios Sustentables.",
            "contenido": "Desarrollo De Una Metodología Tipo Toc Para Re-Organizar Nuestras Actividades Y Concentrarlas En Las Situación De Mayor Impacto Positivo En Los Resultados Del Negocio. Ejercicio Grupal Para Una Aplicación Directa Al Trabajo",
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            "objetivo_texto": "¿ Herramienta Nº10: Claves De Los Equipos De Alto Desempeño.",
            "contenido": "Exposición De Atributos Científicamente Comprobados Que Poseen Los Equipos Reales De Alto Desempeño Y Pautas Básicas Para Su Aplicación Inmediata A La Situación De Trabajo De Los Asistentes.",
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