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    "curso": {
        "id": 10922,
        "titulo": "Identificar Y Reconocer La Importancia Del Clima Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 40 Personas Alumnos Comodamente Sentados Y Habilitadas Para Actividades Educativas.",
        "equipamiento": "Computador Data Show Pizarra Acrilica Telon",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 20:00:55"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar El Concepto De Clima Organizacional",
            "contenido": "Definiciones De Clima Organizacional. El Clima Organizacional Dentro Del Diagnostico Organizacional. El Clima Organizacional Como Un Síntoma. Definiciones De Clima Organizacional. El Clima Organizacional Dentro Del Diagnóstico Organizacional. El Clima Organizacional Como Un Síntoma.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Reconocer La Importancia Del Clima Organizacional En La Entrega De Productos A Los Clientes Finales.",
            "contenido": "1. Características Del Clima Organizacional. 2. Formas De Clima Organizacional. 3. Perspectivas Del Diagnóstico Organizacional. 4. Diagnóstico Y Eficiencia Organizacional. 5. Diagnósticos, Cambio, Determinación Estructural Y Co-Diagnóstico.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Plicar Modelos De Contingencia.",
            "contenido": "1. Criterios Y Modelos. Modelos De Contingencia. Mintzberg Y La Estructura De Cinco. Modelo De Hax Y Majluf. 2. Do It Yourself. Organización Ambiente. Cultura Organizacional. Estructuras. Comunicaciones. Poder, Autoridad Y Liderazgo. 3. Cuestionario Y Entrevistas. La Observación. La Entrevista. Condiciones De La Entrevista. Curso De La Entrevista. El Cuestionario. La Prueba Del Cuestionario. ¿Qué Hacer Con La Información Obtenida?",
            "horas_teoricas": 2,
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