{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 10766,
        "titulo": "Detección De Necesidades De Capacitación.",
        "area_especialidad": "Educación Y Capacitación-Capacitación",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Acondicionada Con Sillas Y Mesas, Para 30 Personascon Buena Ventilacion E Iluminacion.",
        "equipamiento": "Proyector Computador De Escritorio",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 19:50:13"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1 Conocer, Administrar Y Utilizar Los Beneficios De La Franquicia Tributaria, Respecto De Las Posibilidades De Capacitación Para Los Trabajadores.",
            "contenido": "-Ley Sence De Franquicia Tributaria Y Sus Aplicaciones -La Administración De La Franquicia Tributaria. -Los Alcances De Una Detección De Necesidades De Capacitación. -Introducción Teórica Del Modelo Detección De Necesidades De Capacitación. -Análisis De La Organización: Historia, Misión, Visión, Organigrama. -Revisión De Intervenciones De Desarrollo Organizacional Anteriores.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2 Conocer Y Diseñar Un Proceso De Levantamiento De Información Con Base Metodológica.",
            "contenido": "-Base Metodológica De Un Levantamiento De Información. -Descripción Del Estado Actual De La Empresa. -Determinar La Demanda De Capacitación -Determinar La Categoría De Intervención: Muestra Transversal. -Le Elección De Los Cargos A Evaluar. -Elegir Al Grupo Objetivo. -El Registro De La Información.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3 Diseñar Un Plan De Capacitación, Según Los Objetivos Estratégicos De La Empresa.",
            "contenido": "-Determinación De Herramientas Técnicas. -Las Entrevistas: Abierta, Cerrada, Semiestructurada. -Las Encuestas: Abiertas, Cerrada, Semiestructurada. -Los Focos Group: Objetivos, Etapas.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4 Realizar Un Análisis De Información Para Determinar Una Planilla De Detección De Necesidades De Capacitación.",
            "contenido": "- Análisis De La Información Recopilada. - Tabulacion De Encuestas. - Interpretación De Los Datos. - Diseño Del Plan De Capacitación. - Determinación De Prioridades De Ejecución De Los Cursos. - Búsqueda De Organismos Ejecutores De Capacitación. - Valorización D La Planilla De Capacitación. - Presentación Informe.",
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