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    "curso": {
        "id": 1029,
        "titulo": "Técnicas De Desvinculación Asistida",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Las Presentaciones Se Desarrollaran En Una Sala Capacitación, Con 30 Sillas Universitarias, Pizarra Acrílica Blanca, Telón Blanco, Bien Iluminada Y Buena Ventilación.",
        "equipamiento": "Telón Data Show Pc Notebook Pizarra Acrílica Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 02:16:14"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conocer Los Alcances Y Beneficios Del Outplacement.",
            "contenido": "1.- Introducción Al Outplacement. 1.1.- Concepto. 1.2.- Efectos De La Desvinculación. 1.3.- Objetivos Del Outplacement. 1.4.- Beneficios Del Outplacement.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Servicios Que Proporciona El Outplacement Y Aplicar La Metodología.",
            "contenido": "2.- Servicios Y Metodología Del Outplacement. 2.1.- Servicios Que Proporciona El Outplacement. 2.2.- Metodología De Aplicación.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Y Desarrollar Los Pasos Del Proceso De Outplacement.",
            "contenido": "3.- Pasos Del Outplacement. 3.1.- Entrevistas Iniciales: Disminución De La Ansiedad E Identificación De Recursos Internos. 3.2.- Imagen Curricular Y Elaboración De Cartas De Presentación Y Agradecimiento. 3.3.- Preparación Para La Entrevista. 3.4.- Preparación Del Candidato. 3.5.- Preparación De Red De Contactos. 3.6.- Técnicas De Negociación De Ofertas De Trabajo. 3.7.- Apoyo Logístico.",
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            "objetivo_texto": "Aprender A Controlar La Ansiedad E Identificar Sus Recursos Internos.",
            "contenido": "4.- Paso 1: Entrevistas Iniciales: Disminución De La Ansiedad E Identificación De Recursos Internos. 4.1.- Entrevista De Disminución De La Ansiedad. 4.2.- Instrumentos De Identificación De Recursos Internos, Potencialidades Y Áreas De Interés. 4.3.- Identificando Opciones De Futuro. 4.4.- Aplicación Práctica De Los Instrumentos.",
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            "objetivo_texto": "Realizar Y Elaborar Currículums, Cartas De Presentación Y Agradecimientos.",
            "contenido": "5.- Paso 2: Imagen Curricular Y Elaboración De Cartas. 5.1.- Elaboración De Currículums Basados En Logros. 5.2.- Elaboración De Cartas De Presentación Y Agradecimiento De Alto Impacto Para El Lector.",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Técnicas Para La Preparación De La Entrevista.",
            "contenido": "6.- Paso 3: Preparación Para La Entrevista. 6.1.- Creación De Un Marco Informativo Específico Para Cada Entrevista. 6.2.- Comunicación Clara Y Sencilla. 6.3.- Conocimiento De Los Diversos Tipos De Entrevistas. 6.4.- Entrevistas Video-Grabadas. 6.5.- Preparar Preguntas Para La Entrevista. 6.6.- Análisis De Los Perfiles De Entrevistadores. 6.7.- Ejercicios De Entrevistas Y Retroalimentación.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Preparar, Mejorar Y Formalizar Al Candidato En Su Presentación Personal.",
            "contenido": "7.- Paso 4: Preparación Del Candidato. 7.1.- Pulir La Presentación General De La Persona. 7.2.- Mercadeo Del Candidato. 7.3.- Creación De Un Perfil Del Candidato. 7.4.- Código De Vestir. 7.5.- Ademanes Y Gestos. 7.6.- Aspectos Del Lenguaje Verbal.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas Para Preparar Una Red De Contactos.",
            "contenido": "8.- Paso 5: Preparación De Red De Contactos. 8.1.- Red De Contactos Del Candidato. 8.2.- Red De Contactos De La Empresa. 8.3.- Otras Redes De Contacto. 8.4.- Elaboración Del ¿Plan De Búsqueda¿.",
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            "objetivo_texto": "Utilizar Las Técnicas De Negociación En Las Ofertas De Trabajo.",
            "contenido": "9.- Paso 6: Técnicas De Negociación De Ofertas De Trabajo. 9.1.- Pasos De La Negociación. 9.2.- El Contexto. 9.3.- Las Personas. 9.4.- Los Intereses.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Utilizar El Apoyo Logístico Vigente Para El Acceso A La Información De Ofertas Laborales.",
            "contenido": "10.- Paso 7: Apoyo Logístico. 10.1.- Acceso A Redes De Colocación. 10.2.- Contacto Con Empresas De Selección De Personal. 10.3.- Acceso A Procesos De Búsqueda Y De Reclutamiento De Personas. 10.4.- Acceso A La Red De Headhunters. 10.5.- Asesoría En El Desarrollo De Actividades Emprendedoras Con Ideas Propias. 10.6.- Acceso A Los Estudios Del Mercado Laboral Chileno 10.7.- Acceso A Oficinas Privadas, Servicio Secretarial, Fax, Computador, Etc.",
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