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        "titulo": "Reformas En La Legislación Laboral (Nueva Ley De Post Natal)",
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        "infraestructura": "El Seminario Se Desarrollarán En Una Sala De Capacitación, Con 50 Sillas Universitarias, Bien Iluminada Y Buena Ventilación.",
        "equipamiento": "Papelógrafo Pizarra Acrilica Telón Pc Data Show",
        "asistencia": "100",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 02:15:33"
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Aspectos Legales Sobre La Protección A La Maternidad.",
            "contenido": "Sobre La Protección A La Maternidad: Su Ámbito De Aplicación. Sobre La Discriminación Por Embarazo. Sobre La Protección Durante El Embarazo. Los Derechos Maternales. Los Derechos Maternales Ampliados.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Procesos Vigentes Sobre El Derecho Maternal.",
            "contenido": "Sobre El Derecho Maternal:Flexibilidad Y Cobertura. Modificaciones Al Fuero. El Derecho De Alimentación.",
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            "objetivo_texto": "Describir El Procedimiento Legal Del Permiso Paternal",
            "contenido": "Análisis Del Permiso Paternal: Del Permiso Por Enfermedad Grave Hijo Menor De Un Año. Del Permiso Por Enfermedad O Accidentes Grave De Hijos Menores De Edad. Del Derecho A Sala Cuna. Del Derecho A Alimentar Al Menor. Del Derecho A Fuero De Adoptantes. Sobre La Fiscalización Y Sanciones A Las Normas De Maternidad.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Las Opciones Del Permiso Post Natal, Así Como Su Cálculo Y Requisitos",
            "contenido": "Opciones De Permiso, Requisitos Y Cálculos: Sobre El Subsidio Por Enfermedad Grave Hijo Menor De Un Año, Requisitos, Cálculo. Sobre El Derecho A Fuero Del Padre, Requisitos, Cálculo. Sobre El Traspaso Hasta Un Máximo De 6 Semanas Al Padre A Jornada Completa. Sobre El Traspaso Hasta Un Máximo De 12 Semanas En Media Jornada. Sobre El Fuero Por El Doble Del Periodo O A Un Máximo De Tres Meses.",
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            "objetivo_texto": "Explicar Los Aspectos Legales Requeridos Para Los Avisos Al Empleador.",
            "contenido": "Sobre La Cobertura Y Los Requisitos De Aviso Al Empleador: Beneficiarios Del Nuevo Sistema. Beneficiarios Que Se Podrán Acoger Al Postnatal Parental, Cobertura, Requisitos. Cobertura A Partir Del 1 De Enero Del 2013. Derecho De Trabajadoras A Honorarios O Cuenta Propia Que Cotizan Independiente, Cobertura, Requisitos. Derecho De Trabajadoras Dependientes, Cobertura, Requisitos. Derecho De Trabajadoras Temporeras, Cobertura, Requisitos. Plazos Y Derechos Del Trabajador. Obligaciones Del Empleador.",
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